Categorie: Resurse Umane

Teambuilding-ul organizațional

Ce este teambuilding-ul? În contextual actual se vorbeşte din ce în ce mai mult despre instabilitatea domeniului „administrării afacerilor”, care după cum ştim se află într-o continuă schimbare, despre importanţa resurselor şi despre faptul că acestea sunt limitate, aşa că este bine să profitaţi de fiecare avantaj competitiv care vă este la îndemână. În secolul…
Citește mai mult

Criterii moderne de recrutare – tipul de personalitate

Este tipul de personalitate chiar așa de important? Un număr, 4 cifre: 2020. Credeai că vei ajunge așa departe?! Inovația e mai accelerată ca niciodată. Ar suna clișeic să afirm și eu că trăim în secolul vitezei, însă chiar așa este! Piața se schimbă de la o oră la alta, poți avea așteptări însă niciodată…
Citește mai mult

Feedback-ul și importanța lui

Feedback-ul: instrument pentru îmbunătățirea rezultatelor Feedback-ul este un instrument ce are ca scop îmbunătățirea comportamentului și a rezultatelor așteptate în cadrul unei organizații și, desigur, în viață. Acest articol este conceput anume pentru tine, pentru liderul care trebuie să cunoască cum să-și stimuleze angajații cu ajutorul unui feedback eficient. Cu siguranță, nu poți controla ceva,…
Citește mai mult